TRAININGS
Eigene Ressourcen erkennen und neues Verhalten praktisch üben
Gemeinsam mit meinen Kund*innen erarbeite ich zielgerichtete Trainingskonzepte, die einen Beitrag zur Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter*innen sowie des Teams leisten.
Am Anfang steht dabei immer eine individuelle Bedarfsanalyse, in der genau definiert wird, was die Needs und Potenziale einzelner Mitarbeiter*innen oder eines Teams sind. Ich sehe Training dabei als eine Investition in die Menschen im Unternehmen, die sich rechnen muss.
Die Entwicklung von Mitarbeiter*innen ist eine Führungsaufgabe. Gezielte Trainingsmaßnahmen müssen daher auch von den Führungskräften begleitet werden. Ansonsten verpufft das Gelernte und im Berufsalltag der Teilnehmer*innen verändert sich wenig. Deshalb beziehe ich auch die jeweiligen Führungskräfte in die Konzeption ein.
Bei der Umsetzung der Trainings lege ich einen deutlichen Fokus auf praktische Übungen. Sie sollen gewährleisten, dass vorhandene Fähigkeiten bewusst gemacht werden und neu Gelerntes sicher in den Arbeitsalltag übertragen und angewendet wird.
„Was ich biete, ist keine Lösung von der Stange, sondern Training mit Herz und Hirn.“
Marian Regina Keikavoussi
Ich biete Trainings für folgende Bereiche an:
Mitarbeiterführung
- Eigene Authentizität
- Blick auf die eigene Persönlichkeit
- Gesprächsführung
- Wertesystem
- Feedbackgespräch
- Mitarbeitergespräch
- Kritikgespräch
- Zielvereinbarung
Teamentwicklung
- Teamdiagnose
- Erfolgsparameter
- HBDI®
- Gruppendynamik
- Entwicklungsfelder
- Prozessebene
- Kommunikationsmodelle
Zeitmanagement
- Eigener Umgang mit Zeit
- Eigene Muster erkennen
- Prioritäten richtig setzen
- Die richtigen Dinge tun
- Die Dinge richtig tun
- Zeitfresser eliminieren
- Effektives Planen
- Einsatz von Tools
Konfliktmanagement
- Konfliktarten erkennen
- Grundformen von Konflikten
- Eskalationsdynamiken
- Einstellung zu Konflikten
- Eigene Beteiligung an Konflikten
- Konstruktiver Dialog
- Konfliktlösungsstrategien
Verkaufstraining
- Kundenbedürfnisse
- Verkaufstechniken
- Eigene Kreativität und Ressourcen nutzen
- Erfolgreiches verhandeln
- Umgang mit Widerständen
- Einwandbehandlung
- Erfolgreicher Abschluss
PROFIL DOWNLOAD (PDF)Statements meiner Kund*innen
„Vor einem Geschäftsjahr, das von umfangreichen Weichenstellungen geprägt war, hat Frau Keikavoussi mit ihrem außergewöhnlichen Talent ein bereits gutes Team noch viel stärker gemacht. Durch ihre Fähigkeit, verborgene Dynamiken im Team aufzudecken und zu nutzen, gelang es ihr, neue Erkenntnisse übereinander und somit eine stärkere Verbundenheit zu schaffen. Kein Team-Building oder Workshop zuvor hatte eine vergleichbare Wirkung. Das gesamte Team ist beeindruckt von ihrem Engagement und Kompetenz, ihre Herangehensweise im Team-Coaching und ihre einfühlsame Art sind außergewöhnlich.“
Gilles Penning // General Manager, Regional Business Manager Surgical Endoscopy & Devices | Customer Solutions // OLYMPUS DEUTSCHLAND GMBH
„Anschließend an eine Unternehmensrestrukturierung ist es dank des Teamcoachings durch Marian Keikavoussi gelungen, einen gemeinsamen Teamgedanken zu entwickeln. Somit wurden nicht nur unterschiedliche Unternehmenskulturen zusammengeführt, sondern auch ein Team aufgebaut, das anhaltend nach gemeinsamen Höchstleistungen strebt. Herzlichen Dank!“
Thomas Michael Koller // Vice President Branding and Channels // Siemens AG
„Mit der Kombination des HBDI Persönlichkeitsmoduls als Grundlage und dem darauf aufbauenden Trainingskonzept wurde uns durch Marian Keikavoussi ein perfekt auf unsere Bedürfnisse abgestimmtes Teamtraining geboten. Wir erlebten ein spannendes und lebendiges Training, welches ein echtes Team hervorgebracht hat, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet. Sehr zu empfehlen!“
Carmen Schöpf // Sales & Marketing Director // Imperial Tobacco
„Das Einzigartige an der Train-the-Trainer-Ausbildung bei Keikavoussi Solutions ist, dass nicht nur die wichtigsten theoretischen Fähigkeiten, die ein Trainer benötigt, erlernt werden, sondern auch Kontaktstärke und der persönliche Blick für die Teilnehmer geschult wird – das alles praktisch, knackig, auf den Punkt. Wertvoll!“
Claudia Gnaier // Senior HR Business Partner Cluster Germany // Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH
„„Mit ihrem Train-The-Trainer-Konzept und einer offenen und positiven Art, die jeden abholt, hat Marian Keikavoussi Führungskompetenz und persönliche Fähigkeiten in unserem Team nachhaltig gestärkt. Von Modul zu Modul hat sich die Trainerqualität der Teilnehmer sichtlich verbessert. Theoretische Versiertheit in Kombination mit einem praxisnahen und pragmatischen Ansatz – dafür steht Keikavoussi Solutions!“
Sebastian Holtz // Sales & Vorsitzender der Geschäftsführung // CEO
Carlsberg Deutschland GmbH